mittels des psychometrischen Verfahrens von profilingvalues wird eine neue Dimension in der Qualität der Abbildung der Kompetenzen einer Person generiert!

Nicht nur das Können einer Person sondern auch das Wollen werden erstmals verständlich dargestellt und der Menschen somit ganzheitlich erfasst!

Dies ist ein entscheidender Meilenstein, um in der Mitarbeiterauswahl und -Entwicklung punktgenau erfolgreiche Handlungen im Einklang mit dem Menschen zu setzen!